LGBT + miljøet oplever en inklusionskløft。小伙子os skabe forandring sammen。

Jeg foretrækker at bruge de/dem, men jeg viber ikke med at skulle have en kønsidentitet. Hvis man skulle beskrive mig, ville mit køn være det mindst vigtige aspekt af, hvem jeg er.  

Kan du uddybe det?  

Jeg identificerer mig som non-binær, og folk har forskellige opfattelser af, hvad det er. Nogle mennesker betragter køn som en skala mellem maskulin og feminin, hvor non-binære så ligger et sted midtimellem. Men jeg ser det mere som en trekant med maskulin, feminin og nonbinær i hvert sit hjørne. Så nonbinær er ikke på nogen skala, det er udenfor spektret. 

Er det vanskeligt, når folk ikke forstår, hvordan du identificerer dig?  

Jeg har ikke noget problem med, at folk opfatter mit køn forkert. Jeg ved, at de fleste opfatter mig som en mand, og det har jeg personligt ikke noget problem med. Men det er personligt, og jeg kan ikke tale på alle nonbinæres vegne. 

Hvordan påvirker det her syn på køn dig? 

Den identitet, jeg blev tildelt ved fødslen, at være en mand, det passer nogenlunde til mig – men det passer afgjort ikke til hele mig. For mig er køn en personlig ting. Du kan identificere dig, helt som du vil, og du kan være, lige hvad du vil. Det giver mening for mig. Hvad der ikke giver mening, er, at otte milliarder mennesker på den her planet skulle kunne passe ind i to forudbestemte grupper i hver sin ende af spektret. Det virker bare rigtig underligt for mig.  

Kan du beskrive, hvordan det føles for dig at definere dig selv, på den måde du gør?  

For mig er det meget begrænsende at blive identificeret som mand. At være mand dikterer, hvilken slags kropstype jeg skal stræbe efter, hvem jeg har lov til at have romantiske eller seksuelle forhold med, hvordan min stemme skal lyde og så videre.  Som nonbinær føler jeg ikke, at jeg skal passe ind i en stereotyp, jeg kan bare være mig selv.  

Når du hører ordet \"inklusion\", hvad tænker du så på?  

Fra et politisk synspunkt mener jeg, at man ikke kan have ægte inklusion, uden at det er forskellige mennesker, der træffer beslutningerne. Den traditionelle politiker fra den velhavende øvre middelklasse med gode forbindelser vil i de fleste tilfælde ikke kunne begribe, hvordan det er at være fattig, og vil tage politiske beslutninger, som påvirker fattige mennesker negativt. Det samme gælder for en regering, der næsten kun består af mænd. Den vil træffe beslutninger, som kommer mænd til gode, ikke kvinder.  

Så ingen inklusion uden diversitet?  

Det her er meget vigtigt. Vi kan træffe beslutninger på et langt mere oplyst grundlag, hvis vi medtager en bred vifte af forskellige overbevisninger, kulturelle baggrunde og kønsidentiteter. Det er helt afgørende. Her er et konkret eksempel. Hvorfor er det så svært – i de fleste lande umuligt – at få et pas med dit rigtige køn? Et pas, der viser, at du er nonbinær? Jeg mener, at det udelukkende skyldes, at der endnu ikke sidder nogen nonbinære mennesker på magten. Når der gør det, vil de indse, hvor vigtigt det er, og forstå, hvor ondt det gør. Og så vil der ske forandring.  

Hvor føler du dig hjemme?  

Det er energien blandt de mennesker, jeg omgiver mig med, som får mig til at føle mig hjemme eller ikke hjemme. Det afhænger ikke af stedet. Jeg føler mig også hjemme, når jeg skaber noget. Når jeg syr eller laver smykker.   

Kreativitet er vigtigt for dig?  

Ja, jeg elsker at skabe, og jeg føler også, at jeg konstant skaber og udvikler mit kønsudtryk. Jeg er for eksempel ikke en storforbruger af makeup, men jeg kan godt lide at udforske dets muligheder. Jeg kan også godt lide at gå i crop tops, fordi det forstærker min maskulinitet. Med dem kan jeg udforske en maskulinitet, som er min egen. 

Oplever du situationer, hvor du ikke føler dig inkluderet? 

Selvfølgelig. Tit. Jeg er også blevet overfaldet og fysisk forulempet. Det er en af grundene til, at jeg ofte har en lang dynejakke eller en stor hættetrøje på, når jeg er i det offentlige rum. Jeg skjuler, hvem jeg er, for at kunne føle mig sikker.   

Hvordan har de oplevelser påvirket dig?  

Det at blive overfaldet har for mig tydeliggjort, hvor langt vi stadig er fra at have ægte inklusion. At nogle mennesker ønsker at slå mig ihjel, bare fordi jeg klæder mig anderledes eller opfører mig anderledes... Hvor mærkeligt er det ikke? Hvis du er queer, skal du stadig leve med visheden om, at dine rettigheder, selve din eksistens, er til konstant forhandling. Det er stadig ikke hele samfundet, der mener, at du bare kan være den, du er. Det gør mig virkelig frustreret, at andre mennesker og nogle gange et politisk spørgsmål skal afgøre, om jeg eksisterer eller ej.   

Har du også oplevet at blive feticheret?  

Det er selvfølgelig noget helt andet, men det kan godt være irriterende. Jeg vil ikke slå ned på en bestemt gruppe, men altså, heteroseksuelle kvinder på bøssebarer... Jeg er blevet opsøgt af kvinder, som er sådan: \"Du kan være min allerbedste bøsseven, og vi kan shoppe sammen\" Hvad sker der for det? De projicerer bare deres idé om en homoseksuel, som de har set i en tøsefilm fra starten af 00'erne, instrueret af en heteroseksuel fyr. De ser ikke mig, eller hvem jeg er, og det kan selvfølgelig være trættende.   

Har du flere eksempler på det?  

Ja, ret ofte har jeg oplevet, at bare fordi du er homoseksuel, mener folk, at det er ok at stille meget intime spørgsmål. Jeg beder ikke dig om at beskrive dit intime liv på samme måde, som man taler om at vælge mælk eller yoghurt til sine cornflakes. Det, der sker, er, at jeg bliver set som min identitet eller seksualitet som homoseksuel i stedet for et rigtigt menneske, og sådan har ingen lyst til at blive behandlet.  

Hvorfor tror du, at det tager så lang tid at ændre samfundets og andre menneskers erkendelser?  

Det er et svært spørgsmål, men individualisme er et stort problem. Folk interagerer simpelthen ikke med mennesker, som er anderledes end dem selv. Det gælder især online. Algoritmerne fodrer dig med mere af det, du allerede ser. Du bliver radikaliseret af dit eget feed. Det er farligt, og det er endnu en ting, som dem med magten lige nu tilsyneladende har svært ved at forstå.   

Har du noget, du gerne vil sige til de store virksomheder om inklusion?  

Hmm... Tja, måske kunne de starte med ikke at gøre sådan et stort nummer ud af folks køn. Det er for eksempel fint, hvis et politisk parti eller en virksomhed hyrer en person, som er homoseksuel eller transkønnet. Men det er mindre fedt, når de skubber personen foran sig som en begejstret skolelærer, der viser klassens nye elev frem. \"Hils på det her nye sære barn, er det ikke skønt at have ham i klassen?\" Jeg er sikker på, at de går op i inklusion, men når det ikke bliver gjort på en betænksom og respektfuld måde, føles det fremmegørende eller bare dumt. Jeg mener, de her mennesker er forhåbentlig blevet ansat på grund af deres kompetencer, ikke på grund af deres køn. Det er noteret.

Er der andet, du mener, resten af os bør vide om den unge LGBT+ generation?  

Jeg tror ikke, man kan gøre en arbejdsplads inkluderende og derpå begynde at ansætte queer-personer. Jeg tror, den proces skal ske simultant og sammen med de mennesker, du ønsker at inkludere. Jeg vil også gerne sende alle arbejdspladser en venlig reminder om, at der er ret mange af os, og at vi meget snart vil være en del af jeres virksomheder og institutioner. Snyd ikke jer selv for de mange evner og det store potentiale, som queer-miljøet bærer på. We're here. We're queer. And you have to deal with it.   

Er der noget, du gerne vil tilføje?  

Vi har talt meget om køn, men som jeg sagde i starten, burde køn slet ikke være så vigtigt. Måden, du oplever kærlighed på med din partner, er den samme måde, som jeg oplever kærlighed på med min. Du behøver ikke at forstå alt ved mig for at kunne forstå det. Den viden burde være alt, vi skal bruge for at kunne respektere og behandle hinanden som mennesker. Og for at kunne bevæge os videre fra diskussionen om køn til vigtigere emner. Vi har for eksempel en planet, vi skal redde.  

• 采访地中海朱利叶斯

  Hvad identificerer du挖som ?

  联合工作组foretrækker bruge de / dem,男性联合工作组推出ikke kønsidentitet skulle的地中海。构建院系男人skulle beskrive米格,城镇麻省理工学院køn være侦破mindst vigtige aspekt房颤,hvem联合工作组。

  菅直人du uddybe相同吗?

  联合工作组identificerer米格som non-binær、og民间har forskellige opfattelser房颤,hvad侦破。Nogle mennesker betragter køn som在斯卡拉mellem maskulin og这样,hvor non-binære sa闲逛、midtimellem。地中海人联合工作组ser侦破仅仅som en trekant maskulin,这样og nonbinær我hvert坐在hjørne。Sa nonbinær er ikke pa nogen斯卡拉,侦破er udenfor spektret。

  Er侦破vanskeligt, nar民间ikke forstar, hvordan du identificerer挖?

  联合工作组har ikke noget问题地中海,在民间opfatter麻省理工学院køn forkert。联合工作组ved, de fleste opfatter米格som en,噩侦破har联合工作组personligt ikke地中海noget问题。男人侦破er personligt噩联合工作组菅直人ikke故事pa阿莱nonbinæres vegne。

  Hvordan pavirker侦破她syn pa køn挖?

  窝identitet,联合工作组blev tildelt ved fødslen, være en,侦破过路人nogenlunde直到米格-男人侦破过路人afgjort ikke直到台湾加高米格。米格er køn en personlig停。杜菅直人identificere挖,helt som Du维尔,噩Du菅直人være,利格hvad Du维尔。侦破者米格的男人。Hvad der ikke送人,呃,otte milliarder mennesker pa窝她星球skulle kunne过时的印第安纳州我forudbestemte族我高压罪不可或缺af spektret。侦破virker裸rigtig underligt米格。

  菅直人du beskrive hvordan侦破føles在definere挖都挖,pa窝du gør ?

  为米格er侦破meget begrænsende在blive identificeret som曼。在være曼dikterer hvilken矿渣kropstype联合工作组顺风社stræbe eft, hvem联合工作组har值列表直到在有romantiske埃勒seksuelle forhold地中海,hvordan分钟是以lyde og sa videre顺风社。Som nonbinær føler联合工作组ikke,联合工作组过时我en stereotyp印第安纳州,顺风社联合工作组菅直人være米格都。

  Nar du hører ordet“inklusion hvad tænker du sa pa吗?

  联邦铁路局等politisk synspunkt男性联合工作组,在男人ikke菅直人ægte inklusion, uden在侦破er forskellige mennesker, der træffer beslutningerne。窝traditionelle政治联邦铁路局窝velhavendeøvre middelklasse地中海戈德forbindelser维尔我德fleste tilfælde ikke kunne begribe, hvordan侦破er在være fattig,噩维尔终点绒线politiske beslutninger, som pavirker fattige mennesker negativt。为瑞格尔,侦破samme gælder der næsten库恩bestar af mænd。丹维尔træffe beslutninger, som卡尔玛mænd直到戈德,ikke kvinder。

  Sa ingen inklusion uden diversitet吗?

  依据她的er meget vigtigt。Vi菅直人træffe beslutninger pa等langt仅仅oplyst grundlag,构建院系Vi medtager en培育vifte af forskellige overbevisninger, kulturelle baggrunde og kønsidentiteter。侦破er helt afgørende。她的er等konkret eksempel。Hvorfor er侦破sa svært——我德fleste朗德umuligt——地中海fa等不是说rigtige køn吗?等,der遮光板,du er nonbinær ?联合工作组的男性,在侦破udelukkende skyldes, der endnu ikke sid nogen nonbinære mennesker pa magten。Nar der gør侦破,维尔德indse hvor vigtigt侦破,噩forsta, hvor ondt侦破gør。Og sa维尔der犁式forandring。

  Hvor føler du挖hjemme ?

  侦破er energien blandt de mennesker联合工作组omgiver米格地中海,som远米格直到føle米格hjemme埃勒ikke hjemme。侦破afhænger ikke af stedet。联合工作组føler米格ogsa hjemme, nar联合工作组堪noget。Nar联合工作组锡尔埃勒紫菜smykker。

  Kreativitet er vigtigt挖?

  是的,联合工作组elsker skabe,噩联合工作组føler ogsa,在联合工作组konstant堪og udvikler麻省理工学院kønsudtryk。联合工作组的er eksempel ikke storforbruger af化妆,男性联合工作组菅直人godt利德udforske侦破muligheder。联合工作组菅直人ogsa godt作物要在ga我上衣,fordi侦破forstærker最小maskulinitet。地中海民主党菅直人联合工作组udforske maskulinitet, som er最小egen。

  Oplever du新闻综述,hvor du ikke føler挖inkluderet ?

  Selvfølgelig。乳头。联合工作组er ogsa blevet overfaldet og fysisk forulempet。侦破在联合工作组,er在af grundene直到声名狼籍哈尔在朗dynejakke埃勒en的hættetrøje pa, nar联合工作组呃我侦破offentlige朗姆酒。联合工作组skjuler, hvem联合工作组,在kunne føle米格好食。

  Hvordan har de oplevelser pavirket挖?

  米格tydeliggjort检波器在blive overfaldet har, hvor langt vi stadig er联邦铁路局在有ægte inklusion。在nogle menneskerønsker sla米格ihjel,裸fordi联合工作组klæder米格anderledes埃勒opfører米格anderledes……Hvor mærkeligt呃侦破ikke ?构建院系杜酷儿,顺风社du stadig leve地中海visheden om, rettigheder吃饭,自身识别din eksistens,直到konstant允许经营。侦破er stadig ikke台湾加高samfundet der男性,在杜光秃秃的菅直人være窝,du er。侦破gør米格virkelig frustreret,安德烈mennesker og nogle规等politisk spørgsmal afgøre顺风社,om联合工作组eksisterer埃勒ej。

  哈尔du ogsa oplevet在blive feticheret吗?

  侦破er selvfølgelig noget helt andet,男人侦破菅直人godt være irriterende。联合工作组维尔ikke sla ned pa en bestemt gruppe,男人altsa heteroseksuelle kvinder pa bøssebarer……联合工作组er blevet opsøgt af kvinder, som er萨旦:“杜菅直人være分钟allerbedste bøsseven,噩vi菅直人专柜sammen”Hvad sk der相同吗?De projicerer裸der ide om homoseksuel, som德哈尔套我en tøsefilm联邦铁路局starten af 00 'erne, instrueret af en heteroseksuel马其顿。De ser ikke米格,埃勒hvem联合工作组,噩侦破菅直人selvfølgelig være trættende。

  哈尔du flere eksempler pa侦破吗?

  Ja, ret声名狼籍har联合工作组oplevet裸fordi du er homoseksuel,男人,在侦破呃好的stille meget亲密的spørgsmal。联合工作组beder ikke挖om在beskrive说亲密的丽芙·pa samme, som人泰勒om vælge mælk埃勒酸奶直到sin玉米片。侦破,der sk,呃,在联合工作组bliver som分钟identitet埃勒seksualitet som homoseksuel我stedet et rigtigt menneske,噩萨旦har ingen lyst直到在blive behandlet。

  Hvorfor tror杜,在侦破朗塔格sa tidændre samfundets og安德烈menneskers erkendelser吗?

  侦破er等svært spørgsmal,男人individualisme er等stort问题。民间interagerer simpelthen ikke地中海mennesker, som er anderledes民主党都结束。侦破gælder især在线。地中海Algoritmerne fodrer挖af侦破,du allerede ser。杜bliver radikaliseret af说eget饲料。侦破og侦破呃,呃farligt endnu ting, som民主党地中海magten利格νtilsyneladende har svært ved forsta。

  哈尔du noget,杜要维尔锗硅直到de商店virksomheder om inklusion吗?

  嗯…在Tja, maske kunne de starte地中海ikke gøre萨旦et stort num ud房颤køn。侦破er eksempel弗林特,构建院系等politisk理想配偶埃勒en virksomhed海尔人,som er homoseksuel埃勒transkønnet。男人侦破er mindre fedt, nar de skubber personen份团体som en begejstret skolelærer, der遮光板,克奈海拔高度frem。“边境pa侦破她奈sære谷仓,er侦破ikke skønt火腿我包?”Jeg er sikker på, at de går op i inklusion, men når det ikke bliver gjort på en betænksom og respektfuld måde, føles det fremmegørende eller bare dumt. Jeg mener, de her mennesker er forhåbentlig blevet ansat på grund af deres kompetencer, ikke på grund af deres køn. Det er noteret.

  Er der andet, du男人,resten af os bør见om窝unge LGBT +代?

  联合工作组tror ikke,男人菅直人gøre en arbejdsplads inkluderende og derpa begynde在ansætte queer-personer。联合工作组tror,窝过程顺风社犁式simultant og sammen地中海de mennesker duønsker inkludere。联合工作组维尔ogsa要sende阿莱arbejdspladser venlig提醒om, der er ret兽疥癣af os,噩vi meget snart维尔være en del af jere virksomheder og机构。Snyd ikke周都为de兽疥癣本机og侦破存储potentiale, som queer-miljøet bærer pa。我们在这里。我们是同性恋。你必须处理它。

  Er der noget,杜要维尔tilføje ?

  Vi har talt meget om køn,男人som联合工作组sagde我starten·køn slet ikke være sa vigtigt。马登,du oplever kærlighed pa地中海din伙伴,er窝samme, som联合工作组oplever kærlighed pa地中海分钟。杜behøver ikke在forsta alt ved米格在kunne forsta检波窝viden·være alt, vi bruge顺风社在kunne respektere og behandle hinanden som mennesker。噩的kunne bevæge os videre联邦铁路局diskussionen om køn直到vigtigere人物。Vi har eksempel en星球,Vi redde顺风社。

Jeg identificerer mig som en homoseksuel mand. Det er ikke mere kompliceret end det, men på samme tid har jeg det meste af mit liv ikke været i stand til at sige det.  

Hvor føler du dig hjemme?

Lige nu vil jeg sige, at jeg føler mig hjemme i IKEA, i varehuset, hvor jeg arbejder. Jeg føler, at jeg kan være mig selv på jobbet, og det er en fantastisk frihedsfølelse.  

Hvilke slags følelser oplever du, når du føler dig hjemme?

Jeg føler sådan en lettelse, næsten som om jeg kan flyve, når jeg indser, at jeg ikke behøver at skjule, hvem jeg er, eller være bange for, at nogen finder ud af det.   

Kan du give et eksempel på, hvordan din hverdag så ud tidligere?  

Igennem hele min skoletid kunne jeg ikke vise mit sande jeg. Hvordan jeg ler, hvordan jeg taler, hvordan jeg går. Jeg var nødt til at skjule alt det og opføre mig, som om jeg spillede en rolle i verdens længste film.   

Har du et minde om et tidspunkt, hvor du følte dig forstået og inkluderet?

Jeg har et meget varmt minde fra mit første job. Jeg arbejdede sammen med en ældre kvinde, og en dag vi snakkede om forhold, fortalte hun mig, at hun havde en partner. Da vi senere havde tid til at føre en længere samtale, fortalte hun mig, at hendes partner var en anden kvinde, og det var virkelig en åbenbaring for mig. Det var første gang, jeg oplevede at snakke med en, som turde fortælle mig sandheden om sit liv, og det skabte et stærkt bånd imellem os. Jeg følte, at jeg kunne være mig selv sammen med hende.   

Hvad mener du, at resten af samfundet kan gøre for, at du føler dig mere inkluderet?

Jeg tror, det ville være en bedre verden, hvis vi alle sammen gad lytte og vise mere hensyn over for andre mennesker. En endnu mere konkret ting ville være at bruge sproget mere omhyggeligt, for eksempel bruge udtrykket partner i stedet for at gå ud fra, at alle fyre har pigekærester. Det ville også være fedt, hvis folk begyndte at spørge andre om deres pronomener, hvis de ikke er sikre på dem. Det her er små handlinger, som ville have en kæmpe effekt på inklusion i vores samfund.   

Tror du, at din karriere i fremtiden kan blive påvirket negativt af, at du er den, du er? Før i tiden, da jeg boede i Rusland, ville det være umuligt for mig at have en karriere, hvis jeg ikke skjulte min personlighed. Selv i IKEA i Rusland havde jeg problemer med min chef, som var meget religiøs og homofobisk, og jeg blev udskammet for ikke at være \"en rigtig mand\" og sådan noget. Det var smertefuldt og svært.   

Men hvordan ser dit arbejdsliv ud nu?

Jeg elsker det. Jeg arbejder i et IKEA varehus i midten af Paris, og jeg føler mig inkluderet og afslappet omkring, hvem jeg er. Noget, jeg også godt kan lide ved at arbejde i IKEA, er, at det er en virksomhed, som markerer Pride. Og ikke kun når det er Pride-sæson. Det er en del af IKEA kulturen at gøre noget for inklusion og LGBT+ rettigheder, og det gør mig rigtig stolt af at arbejde her.    

Et sidste spørgsmål. Hvad drømmer du om lige nu?

Jeg tænker meget på at leve mere roligt. I Rusland er hver dag en kamp mod regeringen og samfundet, hvilket er stressende, men her føler jeg, at jeg bare kan være mig selv. Jeg vil gerne blive fuldbyrdet samfundsborger og have et sted, som er mit hjem. Jeg vil ikke være berømt. Jeg vil ikke være rig. Jeg vil bare gerne leve.  

• 采访地中海Georgii

  Hvad identificerer du挖som ?

  联合工作组identificerer米格som en homoseksuel曼。侦破er ikke仅仅kompliceret最终侦破,男人pa samme tid har联合工作组侦破meste af麻省理工学院丽芙·ikke været我站直到锗硅精细。

  Hvor føler du挖hjemme ?

  利格ν维尔联合工作组(汞灯,联合工作组føler米格hjemme我宜家,我varehuset h亚博平台信誉怎么样vor联合工作组arbejder。联合工作组føler,联合工作组菅直人være米格都pa jobbet og侦破er en fantastisk frihedsfølelse。

  Hvilke矿渣følelser oplever du, nar du føler挖hjemme ?

  联合工作组føler萨旦lettelse, næsten som om联合工作组菅直人flyve, nar联合工作组第1,在联合工作组ikke behøver skjule, hvem联合工作组,埃勒være邦格,在nogen仪ud af侦破。

  菅直人du给et eksempel pa, hvordan din hverdag sa ud tidligere吗?

  Igennem台湾加高分skoletid kunne联合工作组ikke虎钳麻省理工学院sande联合工作组。Hvordan联合工作组l、Hvordan联合工作组泰勒Hvordan联合工作组雀鳝。联合工作组var nødt直到skjule alt侦破og opføre米格,som om联合工作组spillede en罗尔我世界之længste电影。

  哈尔du et minde om tidspunkt, hvor du følte挖forstaet og inkluderet吗?

  联合工作组哈尔等meget varmt minde联邦铁路局麻省理工学院første工作。联合工作组arbejdede sammen地中海enældre kvinde,噩dag vi snakkede om forhold, fortalte匈牙利语米格,匈奴人havde en伙伴。Da vi senere havde tid直到在føre en længere samtale, fortalte匈牙利语米格,在这个合作伙伴,然后kvinde var en,噩侦破var virkelig en abenbaring米格。侦破联合工作组,var første帮派oplevede在地中海snakke en, som turde fortælle米格sandheden om坐丽芙·,噩侦破skabte et stærkt乐队imellem操作系统。联合工作组følte,联合工作组kunne være米格都sammen地中海hende。

  Hvad男人du, resten af samfundet菅直人gøre, du føler仅仅inkluderet挖?

  联合工作组tror,侦破城镇være bedre面向北海,构建院系vi阿莱sammen迦得lytte og虎钳仅仅安德烈mennesker hensyn。仅仅在endnu konkret ting城镇være在bruge sproget omhyggeligt,为eksempel bruge udtrykket伙伴我stedet ga ud联邦铁路局,在阿莱fyre har pigekærester。依据城镇ogsa være fedt,构建院系民间begyndte spørge安德烈om der pronomener,构建院系de ikke er sikre pa民主党。侦破som,她呃sma处理城镇有en kæmpe effekt pa inklusion我伏尔samfund。

  Tror杜,在din karriere我fremtiden菅直人blive pavirket negativt房颤,du er窝,du呃?Før我tiden da联合工作组boede我Rusland,城镇侦破være umuligt米格在en karriere,构建院系联合工作组ikke skjulte最小personlighed。都我宜家Rus亚博平台信誉怎么样land havde联合工作组问题地中海分钟厨师,som var meget religiøs og homofobisk,噩联合工作组blev udskammet为ikke være og萨旦noget“en rigtig曼”。侦破var smertefuldt og svært。

  男人hvordan ser说arbejdsliv udν吗?

  联合工作组elsker检波联合工作组arbejder我et宜家var亚博平台信誉怎么样ehus midten af巴黎,噩联合工作组føler米格inkluderet og afslappet omkring, hvem联合工作组。Noget,联合工作组ogsa godt菅直人要在arbejde我宜家,呃,在侦破er vir亚博平台信誉怎么样ksomhed, som标记的骄傲。Og ikke库恩nar侦破er Pride-sæson。侦破er en del af宜家在亚博平台信誉怎么样gøre kulturen noget inklusion og LGBT + rettigheder,噩侦破gør米格rigtig stolt af arbejde她。

  Et sidste spørgsmal。Hvad drømmer du om利格怒?

  联合工作组tænker meget标准仅仅roligt pa。我Rusland er高压dag en坎普mod regeringen og samfundet, hvilket呃stressende,男人她føler联合工作组,在联合工作组的菅直人være米格都。联合工作组维尔要blive fuldbyrdet samfundsborger og et、, som er麻省理工学院hjem。联合工作组维尔ikke være berømt。联合工作组维尔ikke være钻机。联合工作组维尔要标准。

Derfor har vi lavet en række tiltag, du kan gøre for at sikre, at det sted, du kalder hjem er et sted, hvor LGBT+ personer føler sig velkomne, inkluderet og fri til at være sig selv.

For mig er det et simpelt spørgsmål. Jeg er en mand. Det er det.    

Hvad er inklusion for dig?  

Det handler om at erkende, at vi alle sammen er forskellige, og at acceptere disse forskelligheder. Hvis vi kunne se det som den styrke og positive ting, det er, ville vi leve i en bedre og mere innovativ verden.   

Hvor føler du dig hjemme?  

Jeg føler mig hjemme, når jeg er sammen med mine nærmeste venner. Jeg føler mig også hjemme i mit hjem, ikke i mine forældres, men i min egen lejlighed. Her føler jeg mig afslappet og tryg.   

Er det en gruppe af venner, du har kendt længe?  

Ja, jeg er så heldig at have en gruppe meget tætte venner. De har altid stået ved min side og accepterer mig, helt som jeg er. Jeg har haft mange problemer med mine forældre, og her har mine venner støttet mig. Mine venner er den familie, jeg selv har valgt, jeg elsker dem så højt, og jeg ville ikke være her uden dem.   

Vi behøver ikke tale om det, hvis du ikke har lyst, men hvad er dit forhold til din familie?  

Jeg har ikke noget imod at tale om det. Jeg voksede op i forstæderne til Paris, og jeg er fra en muslimsk familie med algeriske rødder. Mine forældre har et meget negativt syn på homoseksualitet, og i flere år lyttede jeg til dem og prøvede at passe ind. Jeg prøvede at være den, de gerne ville have. Men da jeg var 18 år, sprang min bedste ven ud som lesbisk. Hun var så stærk og sagde til mig: \"Du er nødt til at være den, du er. Jeg skal nok hjælpe dig. Jeg og resten af dine venner vil støtte dig.\"   

Hvordan er dit forhold til dine forældre i dag?  

Det er kompliceret. Vi har kontakt igen nu, men vi taler aldrig om mit liv eller om, at jeg er homoseksuel. De ved, at jeg er til mænd, men de siger, at de ikke vil tale om det.   

Har du et specifikt minde om engang, du følte, at du var nødt til at skjule, hvem du er?  

Ja, mange. Da jeg boede hjemme hos mine forældre og gjorde mig klar til at gå ud med mine venner, gemte jeg det tøj, jeg ville have på, for dem og tog det på hjemme hos mine venner. For eksempel et par korte shorts, som jeg vidste, mine forældre ikke ville kunne lide.  

Har du andre minder, du gerne vil dele?  

Jeg spillede håndbold, da jeg var yngre. Jeg elskede sporten, men i den slags gruppe kunne jeg ikke vise min ægte personlighed. Jeg sagde til mig selv, at jeg aldrig ville vise nogen der, hvem jeg virkelig er. Jeg ville bare vise dem mine evner på banen. Det gør mig lidt trist at tænke på det nu, og det var ikke rart at skjule mit sande jeg på den måde.   

Hvornår føler du, at du kan være helt dig selv?  

Når jeg er til fest med mine venner. Der kan jeg gøre, lige hvad jeg vil, og være, hvem jeg vil, uden at nogen dømmer mig. Jeg føler mig bare let, fri og glad.   

Hvad kan verden rundt om dig gøre for, at du føler dig mere inkluderet?  

Jeg kunne godt tænke mig, at folk indså, at vi alle sammen har noget, vi kæmper med. Det er vigtigt, fordi det også forener os som mennesker. Hvis vi gjorde en indsats for at se personen foran os og stille spørgsmål uden fordømmelse, kunne vi skabe ægte forståelse og empati. Det er det, inklusion går ud på.   

Hvordan tror du, din fremtidige karriere ser ud? Oplever du, at samfundet sætter barrierer op, fordi du er den, du er?  

På grund af min baggrund har jeg lært at skifte imellem mit sande jeg og en version af mig selv, som aldrig viser, hvem jeg er. Er det en god ting? Nej. Er det det rigtige at gøre, hvis jeg gerne vil skabe en karriere? Tja, måske. Jeg arbejder for IKEA nu, men hvis jeg gerne vil arbejde for en anden virksomhed i fremtiden? Så vil jeg måske skulle skjule, hvem jeg er.   

Føler du, at du kan være dig selv i IKEA?  

IKEA er for mig en arbejdsplads, som oprigtigt går op i inklusion. Jeg føler, at jeg kan være mig selv på arbejde. Jeg kan ikke tale på alles vegne, men sådan er det for mig. Jeg kan for eksempel have en regnbuefarvet nøglesnor om halsen eller i lommen. Det er meget vigtigt for mig. Nogle gange spørger kunder ind til det, og så fortæller jeg dem, at IKEA er en virksomhed, som aktivt går ind for inklusion. Og det gør mig stolt over at arbejde her.   

Hvordan har du det med det?  

Det får mig til at føle, at jeg kan være mig selv. Jeg føler også, at mine chefer støtter mig i at være mig selv og påtage mig dette job. Jeg er leder for diversitet og inklusion i mit varehus, og når jeg kan være mig selv på jobbet, føler jeg, at jeg er et godt eksempel for andre. Jeg håber, at det gør det nemmere for andre, der arbejder her og i andre IKEA varehuse i Frankrig, at vise, hvem de er.   

Har du haft nogen negative oplevelser på jobbet?  

Ikke fra kolleger, men helt sikkert fra kunder. Jeg har oplevet, at kunder kalder mig grimme ting eller siger noget sårende. Men jeg lukker det ude, for jeg ved godt, hvad deres problem er. De er uvidende, ondskabsfulde og måske også bange. Jeg går ikke ind i den type situationer, jeg går min vej uden at lade det påvirke mig. Men jeg ved også, at det ikke er alle, der kan opleve sådan noget uden at få det dårligt eller føle sig såret.   

Har du et konkret forslag til noget, IKEA og andre store virksomheder kan gøre for at fremme inklusion?  

Ja, det ville være fedt, hvis vi i IKEA kunne begynde at bruge hinandens foretrukne pronomener. Jeg er sikker på, at situationen er den samme i de fleste store virksomheder, men vi og IKEA og resten af verden er bare nødt til at indse, at der ikke kun findes kvinder og mænd. Der findes så mange andre måder, som man kan definere sig selv på. 

Det her er vigtigt, kan du uddybe det?  

Hvis vi begynder at bruge pronomener, vil alle blive mere opmærksomme på, at mange mennesker ikke passer ind i de binære stereotyper, som kvinde og mand er. Så kan man i stedet være den, man virkelig er. Det kan måske virke som en lille ting, et par ekstra bogstaver i en mailsignatur, men det har en stor værdi og er meget vigtigt. Det ville gøre mig så stolt, hvis IKEA opfordrede sine medarbejdere til at bruge pronomener, for så ville de anerkende, at der findes flere end to måder at leve på i denne verden. 

• 采访地中海有

  Hvad identificerer du挖som ?

  为米格er侦破等simpelt spørgsmal。联合工作组呃恩曼。侦破er侦破。

  Hvad er inklusion挖?

  精细处理程序om erkende, vi阿莱sammen呃forskellige,噩在acceptere disse forskelligheder。构建院系vi kunne se侦破som窝styrke og积极ting,侦破leve城镇vi,呃我en bedre og innovativ面向北海。

  Hvor føler du挖hjemme ?

  联合工作组føler米格hjemme, nar联合工作组er sammen地中海我nærmeste文纳。联合工作组føler米格ogsa hjemme我麻省理工学院hjem ikke我我forældres,男人我分钟egen lejlighed。她føler联合工作组米格afslappet og tryg。认为

  Er侦破gruppe af文纳,du har kendt længe吗?

  是的,联合工作组er sa heldig在有en gruppe meget tætte文纳。德哈尔altid staet ved分钟og领受人米格,helt som联合工作组er。联合工作组har把手兽疥癣地中海问题我forældre,噩她哈尔我文纳støttet米格。我的文纳er窝家庭,联合工作组都har valgt,联合工作组elsker民主党sa højt og联合工作组城镇ikke være uden民主党。

  Vi behøver ikke故事om侦破,构建院系du ikke har lyst,男人hvad er说forhold直到din家庭吗?

  联合工作组har ikke noget imod om侦破故事。联合工作组voksede op我forstæderne直到巴黎,噩联合工作组er联邦铁路局在地中海muslimsk家庭algeriske rødder。我forældre哈尔等meget negativt syn pa homoseksualitet og我flere ar lyttede联合工作组直到民主党og prøvede在过时。联合工作组prøvede være窝,德要城镇。男人da联合工作组var 18 ar,跳最小bedste ven ud som lesbisk。匈牙利语var sa stærk og sagde直到米格:“杜er nødt直到være窝,Du er。联合工作组顺风社nok hjælpe挖。联合工作组og resten af吃饭文纳维尔støtte挖。”

  我Hvordan er说forhold直到用餐forældre dag吗?

  侦破er kompliceret。Vi har kontakt igenν,男人Vi泰勒aldrig om麻省理工学院丽芙·埃勒om,联合工作组er homoseksuel。联合工作组er直到mænd过德爱,男人De锡格德ikke维尔om侦破故事。

  哈尔du et specifikt minde om engang, du følte du var nødt直到skjule、hvem du呃?

  是的,兽疥癣。达联合工作组boede hjemme居屋计划我forældre og gjorde米格klar直到我在地中海ga ud文纳,gemte联合工作组依据tøj,联合工作组城镇pa,因为民主党og衣服侦破pa hjemme居屋计划我的文纳。对eksempel et par科特短裤,som联合工作组vidste,我forældre ikke城镇kunne利德。

  哈尔du安德烈看守者,杜要垂直注入逻辑删除吗?

  联合工作组spillede handbold, da联合工作组var yngre。联合工作组elskede电视台,男人我窝矿渣gruppe kunne联合工作组ikke虎钳分钟ægte personlighed。联合工作组sagde直到米格都在联合工作组aldrig城镇虎钳nogen der, hvem联合工作组virkelig er。联合工作组城镇裸虎钳民主党我本机pa banen。侦破gør米格lidt忧郁的tænke pa侦破ν,噩侦破var ikke rart麻省理工学院skjule sande联合工作组pa窝。

  Hvornar føler杜,杜菅直人være helt挖都?

  Nar联合工作组er直到地中海节日我的文纳。Der菅直人联合工作组gøre,利格hvad联合工作组维尔,og være, hvem联合工作组维尔,uden nogen dømmer米格。联合工作组føler米格裸露让,星期五og欢喜。

  Hvad菅直人面向北海rundt om挖gøre, du føler仅仅inkluderet挖?

  在民间indsa联合工作组kunne godt tænke米格在vi阿莱sammen har noget, vi kæmper地中海,侦破er vigtigt fordi侦破ogsa国际化os som mennesker。构建院系vi gjorde en indsats在se personen份os og stille spørgsmal uden fordømmelse, kunne vi skabeægte forstaelse og empati。侦破inklusion雀鳝,er侦破ud pa。

  Hvordan tror du, din fremtidige karriere ser ud吗?Oplever du, samfundet sætter屏障op, fordi du er窝,du呃?

  Pa浅滩af分钟baggrund har联合工作组在skifte lært imellem麻省理工学院af米格都富有爱心联合工作组og en版本,som aldrig遮光板,hvem联合工作组。Er侦破en上帝停吗?Nej。Er侦破侦破rigtige gøre,构建院系联合工作组要维尔skabe en karriere吗?Tja maske。联合工作组arbejder宜家ν,亚博平台信誉怎么样男性构建院系联合工作组要维尔arbejde en,然后我virksomhed fremtiden吗?Sa维尔联合工作组maske skulle skjule, hvem联合工作组。

  Føler杜,杜菅直人være挖都我宜家吗?亚博平台信誉怎么样

  亚博平台信誉怎么样宜家为米格en arbejdsplads er, som oprigtigt雀鳝我inklusion op。联合工作组føler,联合工作组菅直人være米格都pa arbejde。联合工作组菅直人ikke pa一切vegne故事,男人萨旦er侦破米格。联合工作组菅直人对eksempel en regnbuefarvet nøglesnor om halsen埃勒我lommen。侦破er meget vigtigt米格。Nogle规spørger昆德印第安纳州直到侦破,噩sa fortæller联合工作组民主党,在宜家er virksomhed, som亚博平台信誉怎么样 aktivt雀鳝inklusion印第安纳州。Og侦破gør米格stolt在arbejde她。

  Hvordan har du侦破地中海侦破吗?

  侦破远米格直到føle,联合工作组菅直人være米格都。联合工作组føler ogsa,在我的厨师støtter米格我在være米格都og patage米格dette工作。联合工作组er莱德为diversitet og inklusion我麻省理工学院varehus og nar联合工作组菅直人være米格都pa jobbet føler联合工作组,在联合工作组er等godt eksempel安德烈。联合工作组哈伯,在侦破gør侦破nemmere安德烈,她der arbejder og我安德烈宜家varehuse Frankrig,老虎钳,hv亚博平台信誉怎么样em de er。

  哈尔du把手nogen负面oplevelser pa jobbet ?

  Ikke联邦铁路局kolleger,男人helt sikkert联邦铁路局昆德。在昆德卡尔德联合工作组har oplevet米格grimme ting埃勒锡格noget sarende。男性联合工作组陆侦破乌兰,联合工作组godt, hvad der问题er。De er uvidende ondskabsfulde og maske ogsa邦格。联合工作组雀鳝ikke印第安纳州我窝类型新闻综述,联合工作组雀鳝分钟vej uden在装货侦破pavirke米格。男性联合工作组ogsa,在侦破ikke er阿莱,der菅直人opleve萨旦noget uden在fa侦破darligt埃勒føle团体saret。

  哈尔du et konkret forslag直到noget,宜家og安德亚博平台信誉怎么样烈商店virksomheder菅直人gøre在fremme inklusion吗?

  是的,侦破城镇være fedt,构建院系vi我宜家kunne beg亚博平台信誉怎么样ynde在bruge hinandens foretrukne pronomener。联合工作组er sik pa, situationen er窝samme我德fleste商店virksomheder,男人vi og宜家og resten af面向北海er裸n亚博平台信誉怎么样ødt直到indse,在der ikke库恩找到kvinder og mænd。Der找到sa兽疥癣安德烈·马德尔som菅直人definere团体都pa的男人。

  侦破菅直人du,她呃vigtigt uddybe侦破吗?

  构建院系vi begynder在bruge pronomener,维尔阿莱blive opmærksomme pa,在兽疥癣mennesker ikke过路人印第安纳州我德binære铸版工人,som kvinde og er。Sa菅直人我stedet være窝,男人virkelig er。侦破菅直人maske virke som里尔ting, et水平ekstra bogstaver我mailsignatur,男人侦破har en的værdi og er meget vigtigt。依据城镇gøre米格sa stolt,构建院系宜家opfordred亚博平台信誉怎么样e正弦medarbejdere直到在bruge pronomener,对sa城镇de anerkende der找到flere结束马德尔leve pa我denne面向北海。

Det er meget enkelt. Jeg er transkønnet, fra mand til kvinde. Jeg vil gerne være en kvinde. 

Når du hører ordet \"inklusion\", hvad tænker du så på?  

For mig er det noget rimelig personligt. Dagens samfund er mere åbensindet end tidligere, men jeg kan stadig få en følelse af, at jeg skal passe ind. Da jeg for eksempel startede på en ny skole, var jeg meget nervøs for at tale med nye mennesker, for jeg havde hele tiden i baghovedet, at jeg er transperson.   

Hvad tænkte du?  

Jeg tænkte, at de ikke ville kunne lide mig, fordi jeg ikke er ligesom dem.   

Hvor føler du dig hjemme?  

Jeg er så heldig, at jeg føler mig hjemme hos min familie, for de er blevet meget rummelige. Men jeg tror, at jeg føler mig mest hjemme sammen med min bedste ven. Hun er også transperson, og hende kan jeg tale med alt om. Sammen med hende har jeg det bare godt.   

Har du et minde om engang, hvor du har følt dig ved siden af eller ikke inkluderet?  

Noget, jeg har oplevet, når jeg er startet på et nyt job, er, at folk kommer hen til mig spørger: \"Er du mand eller kvinde?\" Det gør mig virkelig nervøs, og det gør bare ondt. Det er et meget personligt spørgsmål, og jeg kender ikke vedkommende og ved ikke, hvad og om jeg bør svare. Jeg kunne ikke selv finde på at gå hen til nogen, jeg ikke kender, og stille dem private spørgsmål.   

Hvordan vil du gerne have, at folk omkring dig opfører sig?  

Jeg kunne godt ønske mig, at folk var lidt mere åbne og ville acceptere og forstå, at jeg bare er et menneske ligesom dem. Jeg er lidt genert, men jeg er også åben som menneske, jeg kan godt lide at møde nye mennesker, og selvfølgelig kan vi tale om mere intime ting, når vi har lært hinanden at kende og føler os trygge sammen.  

Hvad ville få dig til at føle dig inkluderet, hvis du skulle starte i et nyt job?

Jeg tror, jeg ville føle mig bedre tilpas, hvis folk forstod, at mit køn er det mindst interessante ved mig. Jeg er et menneske med evner, viden og erfaringer. Men jeg har også fejl og usikkerheder ligesom alle andre. Måske hvis folk bare var lidt mindre fordømmende og i stedet spurgte: \"Hej, hvem er du?\" Det ville få mig til at føle mig meget mere inkluderet.   

Du er ung, men oplever du, at samfundet omkring dig sætter forhindringer op i forhold til din fremtidige karriere?  

Jeg tror på, at det bliver bedre, for når min generation bliver ældre og kommer ind på arbejdsmarkedet, vil der simpelthen være flere af os. I fremtiden kommer virksomheder til at fokusere på mine evner og ikke mit køn eller måden, jeg klæder mig på. Selv hvis folk ikke lytter til os endnu, vil min generation få denne forandring til at ske, og vi vil ikke forsvinde. Jeg håber, at det vil få resten af samfundet til at acceptere os mere.  

Hvad vil du gerne lave, når du er færdig med skolen?  

Jeg flytter nok til Stockholm, for jeg vil gerne prøve at bo i en større by, men jeg vil ikke forlade Sverige. Jeg flyttede hertil fra Thailand, da jeg var syv år gammel, og jeg føler mig hjemme i Sverige, fordi det er et åbensindet samfund.  

Har du et konkret bud på noget, som ville få dig til at føle dig mere inkluderet i samfundet?  

Ja, jeg mener, at vi mangler kønsneutrale toiletter og omklædningsrum, både på arbejdspladser og i samfundet generelt. Jeg føler mig ikke tilpas i mændenes omklædningsrum, men nogle gange når jeg vælger kvindernes for at klæde om, får jeg spørgsmål som: \"Hvad laver du her?\" Og det gør mig meget nervøs, og jeg har det ikke godt med det. Men lige nu er der ikke rigtig noget sted, jeg kan gå hen.   

Du går stadig i skole. Føler du dig inkluderet der?  

Ja, jeg går på en skole i Lund, som aktivt gør noget for LGBT+ miljøet. Ingen ville nogensinde spørge mig, om jeg er mand eller kvinde, for der er så mange forskellige slags mennesker på den skole. Jeg har det rigtig godt der. Som om jeg er havnet det rette sted. Jeg føler mig hjemme.  

• 采访地中海主要

  Hvad identificerer du挖som ?

  侦破er meget enkelt。联合工作组er transkønnet,联邦铁路局直到kvinde。联合工作组维尔要være en kvinde。

  Nar du hører ordet“inklusion hvad tænker du sa pa吗?

  为米格er侦破noget rimelig personligt。Dagens samfund er仅仅abensindet tidligere结束,男人联合工作组菅直人stadig fa følelse af,在联合工作组过时。Da顺风社联合工作组eksempel startede pa纽约skole, var联合工作组meget nervøs地中海奈mennesker故事,为联合工作组havde台湾加高tiden我baghovedet,联合工作组er transperson。

  Hvad tænkte杜?

  联合工作组tænkte, de ikke城镇kunne要米格,fordi联合工作组ikke er ligesom民主党。

  Hvor føler du挖hjemme ?

  联合工作组er sa heldig,联合工作组føler米格hjemme居屋分钟家庭,为德er blevet meget rummelige。男性联合工作组tror,联合工作组føler米格最高明的hjemme sammen地中海最小bedste ven。匈奴人呃ogsa transperson,噩hende菅直人联合工作组地中海alt om的故事。地中海Sammen hende har联合工作组依据godt。

  哈尔du et minde om engang, hvor du Har følt挖ved siden af埃勒ikke inkluderet吗?

  联合工作组har oplevet Noget, nar联合工作组er startet pa等纽约时报工作,呃,在民间卡尔玛母鸡直到米格spørger:“呃du曼埃勒kvinde ?”Det gør mig virkelig nervøs, og det gør bare ondt. Det er et meget personligt spørgsmål, og jeg kender ikke vedkommende og ved ikke, hvad og om jeg bør svare. Jeg kunne ikke selv finde på at gå hen til nogen, jeg ikke kender, og stille dem private spørgsmål.

  Hvordan维尔du要,在民间omkring挖opfører团体?

  联合工作组kunne godtønske米格,民间var lidt仅仅abne og城镇acceptere og forsta,在联合工作组的er等menneske ligesom民主党。联合工作组er lidt genert,男性联合工作组er ogsa aben som menneske,联合工作组菅直人在møde奈mennesker godt利德,噩selvfølgelig菅直人vi om故事仅仅是亲密的,nar vi har lært hinanden在kende og føler os trygge sammen。

  Hvad城镇fa挖掘直到føle inkluderet挖掘,构建院系du skulle starte我纽约时报等工作?

  联合工作组tror,联合工作组城镇føle米格bedre tilpas,构建院系民间forstod,麻省理工学院køn er的侦破mindst ved米格。联合工作组er等地中海menneske本机,viden og erfaringer。男性联合工作组har ogsa fejl og usikkerheder ligesom阿莱安德烈。Maske构建院系民间光秃秃的var lidt mindre fordømmende og我stedet spurgte:“杜hvem呃,Hej吗?”Det ville få mig til at føle mig meget mere inkluderet.

  杜er),男性oplever Du samfundet omkring挖sætter forhindringer op我forhold直到din fremtidige karriere吗?

  联合工作组tror pa,侦破bliver bedre, nar分钟代bliverældre og卡尔玛印第安纳pa arbejdsmarkedet,维尔der simpelthen være flere af操作系统。我fremtiden卡尔玛virksomheder直到fokusere pa煤矿本机og ikke麻省理工学院køn埃勒马登,联合工作组klæder米格。都构建院系民间ikke lytter直到os endnu维尔最小代fa denne forandring直到在犁式,噩vi维尔ikke forsvinde。联合工作组哈伯,在侦破维尔fa resten af samfundet直到acceptere os纯粹。

  Hvad维尔du要沐浴,nar du er færdig地中海skolen吗?

  联合工作组flytter nok直到斯德哥尔摩,联合工作组维尔要prøve bo我en større,男性联合工作组维尔ikke forlade瑞典。联合工作组flyttede hertil联邦铁路局泰国、da联合工作组var syv ar gammel og联合工作组føler米格hjemme我瑞典,fordi侦破er等abensindet samfund。

  哈尔du et konkret芽pa noget, som城镇fa在føle挖挖直到我仅仅inkluderet samfundet吗?

  是的,联合工作组的男人,在vi绞肉机kønsneutrale厕所og omklædningsrum,叫我爸爸arbejdspladser og samfundet generelt。联合工作组føler米格ikke tilpas我mændenes omklædningsrum,男人nogle规nar联合工作组vælger kvindernes klæde om,远联合工作组spørgsmal som:“杜Hvad盆她吗?”Og det gør mig meget nervøs, og jeg har det ikke godt med det. Men lige nu er der ikke rigtig noget sted, jeg kan gå hen.

  杜雀鳝stadig我skole。Føler du挖inkluderet der吗?

  是的,联合工作组雀鳝pa en skole我隆德,som aktivt gør noget LGBT + miljøet。Ingen城镇nogensinde spørge米格,om联合工作组er曼埃勒kvinde,为der er sa兽疥癣forskellige矿渣mennesker pa窝skole。联合工作组har侦破rigtig godt火线。Som om联合工作组er havnet侦破rette发生。联合工作组føler米格hjemme。

Jeg er en nonbinær transperson. Normalt når folk hører ordet transperson, tænker de på binære transpersoner, og det er, derfor jeg sørger for at sætte nonbinær foran. Og jeg er polyamorøs, hvilket betyder, at jeg ikke praktiserer monogami.  

Kan du uddybe det?  At være polyamorøs betyder noget forskelligt for forskellige mennesker. Men for mig betyder det, at jeg ikke er eksklusiv med min partner, og at jeg ikke praktiserer et hierarki, hvilket indebærer, at mine romantiske og dybe ikke-romantiske forhold er lige vigtige for mig.   

Kan du give et eksempel?

Klart. Det er normalt at tage en fridag for at tage sig af et familiemedlem, eller hvis din partner er syg. Men hvis din bedste ven er syg, og du siger: \"Jeg beklager, jeg kan faktisk ikke komme på arbejde i dag. Jeg er nødt til at arbejde hjemme, fordi min bedste ven er syg.\" Så har jeg oplevet, at folk spørger: \"Hvorfor? Hvem er du? Din vens mor eller hvad?\" Nej, det er jeg ikke. Men det er min bedste ven. Jeg elsker dem. Jeg vil tage mig af dem.  

Hvad er inklusion for dig?  

Inklusion handler for mig om måden, hvorpå du positionerer dig selv i et samfund, og om hvordan du lader dine privilegier komme andre til gode. Privilegier er vigtigt. Jeg mener, at folk nu til dags føler sig angrebet af ordet og føler, at det bruges til at udskamme dem. Et privilegie er et redskab, og hvis vi er åbne nok til at forstå, at der altid er et andet synspunkt end vores eget, som har lige så stor værdi, så kan vi bruge de forskellige privilegier, vi har, til at inkludere og støtte mennesker omkring os.   

Hvor og hvornår føler du dig hjemme?  

Det er et virkelig godt spørgsmål, for jeg mener, at inklusion også handler om følelser. Om at føle sig set og forstået. Jeg er mange ting. Jeg er, hvad jeg identificerer mig som. Men jeg er også jøde, jeg er indvandrer, og jeg er den første i min familie, som har taget en videregående uddannelse. Jeg føler mig inkluderet, når andre mennesker ikke bare dømmer mig ud fra, hvordan jeg ser ud, men når de gider lytte, stille spørgsmål og føre en samtale.   

Er der nogen fysiske steder, hvor du føler dig hjemme?  

Ja, Malmø i Sverige, hvor jeg bor, er en rigtig god by med flere steder, hvor jeg føler mig inkluderet, steder, som giver mig ro. Der er boghandleren og queer-kulturhuset Page 28, hvor jeg er frivillig, men også WHOSE Museet, caféen Jesusbaren, en klatrehal og skateboardparken. 

Er det sted, du bor, også et sted, hvor du føler dig hjemme?  

Det kan helt sikkert ikke tages for givet, mange mennesker har det ikke sådan, men jeg er så heldig, at jeg bor sammen med nogle af mine bedste venner. Du ved, vi skal alle sammen håndtere en masse ude i verden, men når vi er hjemme, kan vi bare være gnavne og ligge på sofaen. Give hinanden et kram, hvis det er det, vi har brug for. Lave mad til hinanden eller bare spise chips og spille en masse brætspil.   

Hvornår har du i dit personlige liv oplevet at føle dig ved siden af eller været nødt til at skjule dele af, hvem du er?

Jeg voksede op i et konservativt jødisk samfund, som var meget religiøst og kulturelt indrettet. Jeg blev tildelt kønnet pige ved fødslen, så når jeg gjorde ting, der ikke passede til en pige, blev der stillet mange spørgsmål.   

Var der andet end bare spørgsmål til, at du var anderledes?  

Ja, jeg blev udskammet, da jeg blev lidt ældre og begyndte at udforske, hvordan jeg gerne ville udtrykke og præsentere mig selv ude blandt andre. Der var en masse forventninger til, hvordan jeg skulle opføre mig, og hvem jeg burde hænge ud med. Jeg er 25 år nu, og det var først, da jeg var 21, at jeg fandt et queer-fællesskab og havde en åbenbaring. \"Aha, så det er sådan her, det føles bare at kunne være sig selv?\" Og selv hvis nogen ikke forstod mig, blev jeg mødt med et venligt spørgsmål i stedet for fordømmelse. \"Hvad handler det om, fortæl!\"  

Hvordan reagerede din familie, da du blev klar over, hvem du er?  

Det har taget min familie tre år at forstå det. Forstå, hvordan jeg gerne vil behandles, og hvordan jeg gerne vil ses og tales til. Men jeg må også minde mig selv om, at det tog mig 25 år at forstå mig selv. Alt det her med, at jeg skal forme min egen identitet, behøver de ikke at gøre. Men de er villige til at lytte og til at prøve. Og de gør sig umage og viser mig en masse kærlighed. At lære er en del af det at vokse som menneske, og det vil altid være nødvendigt at vokse.  

Hvad kunne du godt tænke dig, at folk omkring dig, alle os, der ikke er del af LGBT+ miljøet, gjorde? 

Den første ting ville være, at I nogle gange prøver bare at tale med folk, som er anderledes end jer selv. Måske ved at tage del i noget frivilligt socialt arbejde? Vi er nødt til at bryde ud af vores sociale siloer, og jeg tror virkelig på, at der er meget værdi i at give noget tilbage til de fællesskaber, som vi holder af. Og hvis du også brugte noget tid på at lære noget om, hvordan andre mennesker lever, som ikke har dine privilegier, så ville vi være godt på vej.  

Så små handlinger er vigtige?

Ja, jeg tror på, at små ting kan skabe store forandringer. Folk kan finde på at spørge mig, hvorfor jeg ikke bruger et bestemt ord, hvorfor jeg mener, at vi har brug for toiletter til andre køn end mænd/kvinder, og hvorfor der er så meget snak om at være nonbinær. Men hvis de er åbne over for at lytte og prøve at forstå, hvorfor det er vigtigt for mig, så er det en lille ting med en kæmpe effekt.   

Hvilke slags oplevelser har du fra tidligere arbejdspladser?  

Jeg arbejder inden for et teknisk område, og jeg har typisk været den eneste queer-person i et rum fuld af mænd. Det var ofte ikke en rar situation. Jeg har det rigtig godt med mig selv. Jeg føler mig meget selvsikker indeni, men jeg er usikker på, hvordan andre mennesker opfatter mig, og hvordan de vil behandle mig ud fra det.   

Men du forlod det job, ikke sandt?  

Ja, og jeg vokser og lærer nyt henad vejen. Jeg er 25 år, og mit budskab er, at du skal omgive dig med mennesker, som tror på dig. Find dit fællesskab. Du er den bedste gave til dig selv.  

Kan du uddybe det?   

Tidligere i dag var jeg til en jobsamtale, og jeg ville ikke have haft selvtillid nok til at søge jobbet for bare et halvt år siden, fordi jeg lod mig begrænse af andre menneskers opfattelser. Jeg er ikke immun overfor, hvad andre mennesker tænker. Jeg og alle andre unge queer-personer har ikke en magisk regnjakke, hvor alt bare preller af. Så det går ud over vores selvværd, når vi ikke bliver inkluderet. Det går ud over vores selvbillede. Det sårer os.   

Hvad var vigtigt for dig, da du søgte det nye job?  

At det er en virksomhed, som har gode værdier og en progressiv tilgang. Jeg har indset, at jeg ikke kan skjule, hvem jeg er. Hvis jeg føler, at de ikke kan rumme mig som menneske, har jeg ikke lyst til at være der. Hvis en virksomhed ikke kan se og respektere mig for den, jeg er, hvorfor skulle jeg så ville bruge en masse energi på at arbejde for dem? Men jeg er også meget opmærksom på, at mange mennesker ikke har muligheden for at vælge, hvor og med hvem de arbejder.  

Hvad vil du gerne sige til en stor virksomhed som IKEA omkring inklusion?  

Da jeg voksede op, var der ikke meget synlighed omkring queer-miljøet. Nu er min opfattelse, at der er mere synlighed, men ikke særlig meget repræsentation (f.eks. i ansættelsesforløb, mangfoldighed i teams, uddannelsesbaggrund osv.) for at skabe systemisk, vedvarende forandring for marginaliserede samfund. Der er meget pinkwashing eller regnbue-washing. Det her er vigtigt. 

Kan du fortælle lidt mere?  

Jeg tror, det er vigtigt, at synligheden afspejler repræsentationen, og det nævner vi her, da synlighed ofte kun er mangfoldighedens overflade. Synlighed er virksomhedens logo med en Pride-regnbue, og diversitet er den mangfoldighed af mennesker, som arbejder der året rundt, og de politikker, som støtter og afspejler dem.  

Har du et konkret bud på, hvordan store virksomheder kan fremme inklusion?  

Ægte inklusion vil aldrig kunne ske uden ægte mangfoldighed. Jeg har hørt om en ansættelsesprocedure, hvor man ikke kun har et pointsystem for, hvor gode ansøgningerne er, men også for, hvor mangfoldige de er. Hvis en virksomhed tager mangfoldighed seriøst, og det burde de, for det betyder alt for innovation, så skal de tænke over, hvordan de skaber mere mangfoldige teams. Ofte ser eller ved vi ikke, hvad vi mangler, så det kan hjælpe os med de blinde vinkler at hyre en ekspert udefra.  Godt, det er noteret.

Har du andet, du vil tilføje?  

Ja, det er vigtigt at huske på, at det ikke er nemt, og at de mennesker, som kæmper for forandring, får brug for støtte. For det er hårdt at være den eneste person i rummet og føle, at andre ikke forstår dig. De ved bedst selv, hvilken slags støtte de har brug for.  

Et sidste spørgsmål. Hvad har du lært for nylig?

Det er super vigtigt at lære at elske sig selv og at finde mennesker, som vil hjælpe, elske og støtte dig. Du skal leve med dig selv resten af livet. Måden, du vælger at se ud på og udtrykke dig, og hvem du elsker, må du selv finde ud af. Det var svært for mig at lære at træde væk fra de sociale normer, men nu går jeg både i stramme kjoler og jakkesæt, og jeg kronrager mit hår, fordi det er praktisk om sommeren, og det ser godt ud. Jeg har udviklet mig til at være den person, jeg gerne vil være, og det er en vidunderlig følelse af frihed. 

• 采访地中海雅艾尔

  Hvad identificerer du挖som ?

  联合工作组er en nonbinær transperson。Normalt nar民间hører ordet transperson tænker de pa binære transpersoner,噩侦破,derfor联合工作组sørger在sætte nonbinær份。Og联合工作组呃polyamorøs, hvilket betyder,联合工作组ikke praktiserer monogami。

  菅直人du uddybe相同吗?在være polyamorøs betyder noget forskelligt为forskellige mennesker。男人米格betyder侦破,联合工作组ikke er eksklusiv地中海分钟伙伴,噩在联合工作组ikke praktiserer hierarki, hvilket indebærer,在我romantiske og dybe ikke-romantiske forhold er利格vigtige米格。

  菅直人du给et eksempel吗?

  Klart。侦破er normalt在终点绒线en fridag为主团体af et familiemedlem,埃勒构建院系er syg din伙伴。男性构建院系din bedste ven呃syg,噩du锡格:“联合工作组beklager,联合工作组菅直人faktisk ikke到pa arbejde我dag。联合工作组er nødt直到在arbejde hjemme, fordi分钟bedste ven er syg。”Så har jeg oplevet, at folk spørger: "Hvorfor? Hvem er du? Din vens mor eller hvad?" Nej, det er jeg ikke. Men det er min bedste ven. Jeg elsker dem. Jeg vil tage mig af dem.

  Hvad er inklusion挖?

  为米格om马登Inklusion处理程序,hvorpa du定位器都挖我samfund,噩om hvordan du雷德privilegier从安德烈直到戈德用餐。Privilegier er vigtigt。联合工作组的男性,在民间ν直到熟练的技艺føler团体angrebet af ordet og føler,侦破布鲁日直到udskamme民主党。Et privilegie er redskab,噩构建院系vi er abne nok直到forsta,在der altid er等andet synspunkt结束伏尔eget, som har利格sa的værdi, sa菅直人vi bruge de forskellige privilegier, vi har,直到inkludere og støtte mennesker omkring操作系统。

  Hvor og hvornar føler du挖hjemme ?

  侦破er等virkelig godt spørgsmal,联合工作组的男性,在inklusion om følelser ogsa处理程序。Om og forstaet føle团体组。联合工作组er兽疥癣停。联合工作组,hvad联合工作组identificerer米格som。人联合工作组er ogsa jøde,联合工作组er indvandrer og联合工作组er窝første我分钟家庭,som har taget en videregaende uddannelse。联合工作组føler米格inkluderet, nar安德烈mennesker ikke裸dømmer米格ud联邦铁路局,hvordan联合工作组ser ud,男人nar de gid lytte, stille spørgsmal og føre en samtale。

  Er der nogen fysiske发生,hvor du føler挖hjemme ?

  是的,Malmø我瑞典,hvor联合工作组博尔、er在地中海rigtig上帝flere发生,hvor联合工作组føler米格inkluderet,发生,som送礼者米格ro。Der er boghandleren og queer-kulturhuset 28页,hvor联合工作组呃frivillig,男人ogsa的Museet cafeen Jesusbaren, en klatrehal og skateboardparken。

  Er侦破sted还是杜bor, ogsa等sted还是hvor du føler挖hjemme ?

  侦破菅直人helt sikkert ikke标记为吉,兽疥癣mennesker har侦破ikke萨旦,男性联合工作组呃sa heldig,联合工作组bor sammen地中海nogle af我bedste文纳。Du ved vi顺风社阿莱sammen handtere集体乌兰我面向北海,男人nar vi er hjemme,菅直人vi裸være gnavne og ligge pa sofaen。给hinanden kram,构建院系侦破er侦破,vi har brug。沐浴疯狂直到hinanden埃勒光秃秃的集体og spille brætspil spise芯片。

  Hvornar har du我说personlige丽芙·oplevet føle挖ved siden af埃勒været nødt直到在skjule削除房颤,hvem du呃?

  联合工作组voksede op我et konservativt jødisk samfund, som var meget religiøst og kulturelt indrettet。联合工作组blev tildelt kønnet pige fødslen, sa nar联合工作组gjorde ting, der ikke passede直到pige, blev der stillet兽疥癣spørgsmal。

  Var der andet裸spørgsmal直到结束,在杜Var anderledes吗?

  是的,联合工作组blev udskammet, da联合工作组blev lidtældre og begyndte udforske, hvordan联合工作组要城镇udtrykke og præsentere米格都乌兰blandt安德烈。集体Der var forventninger胡麻,hvordan联合工作组skulle opføre米格,噩hvem联合工作组·hænge ud地中海。联合工作组er 25 arν,噩侦破var først, da联合工作组var 21日在联合工作组fandt et queer-fællesskab og havde en abenbaring。“啊哈,sa侦破er萨旦她,侦破føles裸露在kunne være团体都?”Og selv hvis nogen ikke forstod mig, blev jeg mødt med et venligt spørgsmål i stedet for fordømmelse. "Hvad handler det om, fortæl!"

  Hvordan reagerede din家庭,da du blev眷顾,hvem du呃?

  侦破har taget分钟家庭混乱关系基于“增大化现实”技术在forsta检波forsta, hvordan联合工作组要维尔behandles,噩hvordan联合工作组要维尔ses og直到故事。马人联合工作组ogsa minde米格都om,侦破衣服米格25 forsta米格都基于“增大化现实”技术。Alt侦破地中海,在联合工作组顺风社印版分钟egen identitet, behøver de ikke gøre。男人de er villige直到lytte og直到prøve。Og de gør团体umage Og遮光板米格集体kærlighed。在lære er en del af侦破vokse som menneske,噩侦破维尔altid være nødvendigt vokse。

  Hvad kunne du godt tænke挖,在民间omkring挖,阿莱os, der ikke er del af LGBT + miljøet gjorde吗?

  窝første ting城镇være,我nogle规prøver裸露在地中海的民间故事,som er anderledes混蛋都结束。Maske ved在终点绒线德尔我noget frivilligt socialt arbejde吗?Vi er nødt直到在bryde ud af伏尔sociale筒仓,噩联合工作组tror virkelig pa,在der er meget værdi我在给noget tilbage直到de fællesskaber som Vi持有人房颤。og构建院系du ogsa brugte noget tid pa在lære noget om, hvordan安德烈mennesker杆,som ikke har privilegier吃饭,sa城镇Vi være godt pa vej。

  Sa sma处理呃vigtige ?

  是的,联合工作组tror pa, sma ting菅直人forandringer skabe商店。民间菅直人finde pa spørge米格,hvorfor联合工作组ikke bruger et bestemt奥德,hvorfor联合工作组的男性,在vi har brug厕所直到安德烈køn结束mænd / kvinder og hvorfor der er sa meget snak om在være nonbinær。男性构建院系de er abne在lytte og prøve forsta, hvorfor侦破er vigtigt米格,sa er侦破恩里尔ting地中海en kæmpe effekt。

  Hvilke矿渣oplevelser har du联邦铁路局tidligere arbejdspladser吗?

  联合工作组arbejder inden对et teknisk omrade,噩联合工作组har typisk været窝eneste我等朗姆酒fuld af mænd古怪的人。侦破var声名狼籍ikke en rar情况。联合工作组har侦破rigtig godt地中海米格都。联合工作组føler米格meget selvsikker indeni,男性联合工作组er usikker pa, hvordan安德烈mennesker opfatter米格,噩hvordan·维尔behandle米格ud联邦铁路局侦破。

  男人du forlod侦破工作,ikke sandt吗?

  是的,噩联合工作组vokser og lærer纽约时报henad vejen。麻省理工学院联合工作组er 25 ar,噩budskab呃,du地中海omgive挖mennesker顺风社,som tror pa挖。发现说fællesskab。杜er窝bedste直到挖都。

  菅直人du uddybe相同吗?

  Tidligere我dag var联合工作组直到jobsamtale,噩联合工作组城镇ikke有住处selvtillid nok直到在søge jobbet裸et halvt ar siden, fordi联合工作组lod米格begrænse af安德烈menneskers opfattelser。联合工作组er ikke immun overfor, hvad安德烈mennesker tænker。联合工作组og阿莱安德烈unge queer-personer har ikke en magisk regnjakke, hvor alt preller af。Sa侦破雀鳝ud在伏尔selvværd, nar vi ikke bliver inkluderet。在伏尔侦破雀鳝ud selvbillede。依据sar操作系统。

  Hvad var vigtigt挖,da du søgte侦破奈工作吗?

  在侦破er virksomhed, som har戈德værdier og en progressiv tilgang。联合工作组哈尔因为在联合工作组ikke菅直人skjule hvem联合工作组。构建院系联合工作组føler, de ikke菅直人rumme米格som menneske,哈尔联合工作组ikke lyst være der胡麻。构建院系en virksomhed ikke菅直人se og respektere米格窝,联合工作组,hvorfor skulle联合工作组sa城镇集体bruge energi pa在arbejde民主党?男性联合工作组er ogsa meget opmærksom pa,兽疥癣mennesker ikke har muligheden vælge,地中海hvor og hvem de arbejder。

  锗硅直到Hvad维尔du要en的virksomhed som宜家omkring inklusion吗亚博平台信誉怎么样?

  Da联合工作组voksede op, var der ikke meget synlighed omkring queer-miljøet。νer分钟opfattelse, der er synlighed,男人ikke særlig meget repræsentation (f.eks。我ansættelsesforløb, mangfoldighed团队,uddannelsesbaggrund osv)。在skabe systemisk, vedvarende forandring为marginaliserede samfund。Der er meget pinkwashing埃勒regnbue-washing。依据她的er vigtigt。

  菅直人du fortælle lidt单纯吗?

  联合工作组tror,侦破er vigtigt synligheden afspejler repræsentationen,噩侦破nævner vi, da synlighed声名狼籍库恩er mangfoldighedens overflade。地中海Synlighed er virksomhedens标志Pride-regnbue,噩diversitet er窝mangfoldighed af mennesker, som arbejder der aret rundt,噩de政治som støtter og afspejler民主党。

  哈尔du konkret芽pa, hvordan商店virksomheder菅直人fremme inklusion吗?

  Ægte inklusion维尔aldrig kunne犁式udenægte mangfoldighed。联合工作组har hørt om ansættelsesprocedure, hvor男人ikke库恩哈尔等pointsystem, hvor戈德ansøgningerne呃,男人ogsa, hvor mangfoldige de er。构建院系en virksomhed塔格mangfoldighed seriøst,噩侦破·德,为侦破betyder alt创新、sa de tænke顺风社,hvordan de堪仅仅mangfoldige团队。而声名狼籍ser埃勒ved vi ikke, hvad vi绞肉机,sa侦破菅直人hjælpe os地中海de blinde vinkler在海尔en ekspert udefra。Godt,侦破er noteret。

  哈尔du andet, du维尔tilføje ?

  是的,侦破er vigtigt huske pa,侦破ikke呃题,在德mennesker噩,som kæmper forandring,远brug støtte。为侦破er hardt være窝我rummet eneste人og føle,在安德烈ikke forstar挖。De ved bedst都hvilken矿渣støtte德哈尔brug。

  Et sidste spørgsmal。Hvad har du lært nylig吗?

  侦破er超级vigtigt在lære elske团体都在finde og mennesker, som维尔hjælpe, elske og støtte挖。杜顺风社leve地中海挖都resten af livet。马登,du vælger se ud pa og udtrykke挖,噩hvem du elsker,杜妈妈都finde ud房颤,侦破var svært米格在lære træde væk联邦铁路局de sociale规范,男性ν雀鳝联合工作组吩咐我stramme kjoler og jakkesæt,噩联合工作组kronrager麻省理工学院har, fordi侦破er praktisk om sommeren,噩侦破ser godt ud。联合工作组har udviklet米格直到在være窝人,联合工作组要维尔være,噩侦破er en vidunderlig følelse af frihed。

Vi bakker også op om og har bidraget til FN's retningslinjer for bekæmpelse af diskrimination af LGBT+ personer på arbejdspladsen og i samfundet.